趙某應(yīng)聘到沂水某化工公司工作，并與公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。工作幾個(gè)月后，趙某發(fā)現(xiàn)，公司每月都從其工資中扣除部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)。趙某不解，他以前工作過的單位，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由單位繳納，從不扣職工工資，于是趙某向該公司提出了異議，要求公司退還所扣工資。但是，該公司以單位有規(guī)定為由拒絕退還，并繼續(xù)扣除部分工資作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)。趙某對(duì)此非常不滿，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第33條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第10條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。由此可見，該公司的做法是違法的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由單位繳納，不能由個(gè)人掏腰包。
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)后，依法向該單位下達(dá)了責(zé)令改正指令書。目前，該公司認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，如數(shù)退還了趙某被扣的工資。
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