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    員工上班時(shí)中暑身亡 依法應(yīng)屬工傷

    來源:中國勞動(dòng)爭議網(wǎng) 時(shí)間:2014-06-20
    核心提示:案情:李某是一家公司的職工,工作大多是在戶外作業(yè)。半個(gè)月前,他在上班時(shí)因天氣太熱導(dǎo)致中暑,雖曾送往醫(yī)院搶救但仍不幸身亡。
     案情:李某是一家公司的職工,工作大多是在戶外作業(yè)。半個(gè)月前,他在上班時(shí)因天氣太熱導(dǎo)致中暑,雖曾送往醫(yī)院搶救但仍不幸身亡。其妻黃女士料理完他的后事后,曾數(shù)次要求公司給予工傷待遇,卻一再拒絕,理由是在同時(shí)上班的11名員工中,只有李某一個(gè)人中暑,明顯是其自身的體質(zhì)問題,不構(gòu)成工傷。

    說法:公司的說法是錯(cuò)誤的。
    首先,李某在上班期間因中暑死亡,盡管疾病的發(fā)生源于體內(nèi),但導(dǎo)致疾病發(fā)生的根本原因是由于天氣太熱,才引發(fā)身體機(jī)能失常和中樞功能障礙,最終出現(xiàn)器官功能衰竭,即歸根結(jié)底李某的死亡系由于中暑所致。
    其次,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(四)項(xiàng),也已把職業(yè)病納入了工傷范圍。而在原衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中,已將“中暑”收錄為因物理因素所致的職業(yè)病范圍。
    再者,衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》第5條也指出:取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)要積極為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者,勞動(dòng)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作,使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。即只要你通過相應(yīng)程序作出屬于職業(yè)病的診斷,便可以享受有關(guān)工傷的待遇。
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