對保險業(yè)來說，2012年不僅沒有成為預(yù)期中“復(fù)蘇”的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，反而更寒冷不堪。除了業(yè)績受影響以外，員工福利也得不到保障。昨日，平安保險的一位管理人員透露，與往年5位數(shù)往上走的數(shù)額相比，今年的年終獎算是徹底泡湯。然而，這并不是個例：去年四大險企的業(yè)績情況都不理想，員工年終獎都很“懸”。

　　此前，四大險企亮出了2012年的保費(fèi)成績單。雖然各家“年底沖刺”的努力，將公布的數(shù)據(jù)變得漂亮不少，但同比增幅都在10%以下。有業(yè)內(nèi)人士這樣評價：“這種勉強(qiáng)過關(guān)的成績單，就是造成員工福利縮水的主因。”

　　事實(shí)上，保險業(yè)員工福利的縮水和取消，早在去年第三季度就已經(jīng)得到了體現(xiàn)。泰康人壽的一位內(nèi)勤工作人員小李說，2012年9月，公司經(jīng)歷了一次裁員，能留下來已經(jīng)很幸運(yùn)，不敢再奢望年終獎。

　　小李所說的那次裁員被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化瘦身，目的是為了節(jié)省開銷。這在去年的保險業(yè)內(nèi)不是稀奇事，之前平安也曾曝出裁員2萬人的傳言。

　　“可見，2012年的保險業(yè)真的不好混。”小李保持著慶幸，比起失業(yè)來說，工資下滑和年終獎取消根本算不上什么。他已經(jīng)聽到國壽的一位同行抱怨，年終獎徹底取消，其他公司也有如此傳聞。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，取消年終獎并非是湖北一個地區(qū)的特例，四大險企京滬地區(qū)也有此說法。往年保險行業(yè)的年終獎屬于“比較可觀”的類型。國壽、新華等大型險企的業(yè)務(wù)骨干，不僅能獲得出國旅游的機(jī)會，還能獲得5萬元甚至更多的年終獎金。

　　■員工：

　　“沒被裁員就是幸運(yùn)”

　　湖北保險業(yè)內(nèi)的一份全國保費(fèi)報(bào)告顯示，2012年占據(jù)中國市場七成江山的四大保險巨頭都大不如前。

　　具體數(shù)據(jù)來看，四大上市保險公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入8171.6億元。壽險方面，中國平安壽險增幅最高，為8.24%；中國太保壽險增幅最低，為0.3%，中國人壽和新華人壽同比增幅分別為1.4%、3.1%。產(chǎn)險方面，平安財(cái)險和太保產(chǎn)險保費(fèi)收入同比增幅分別為18.6%和13%。

　　雖然看上去數(shù)據(jù)都處于紅色上揚(yáng)區(qū)間，但與往年相比，就顯出乏力之勢。拿產(chǎn)險為例，平安與太保表面數(shù)據(jù)保持了兩位數(shù)增長，但增幅與去年相比，足足下降了近四成。

　　“壽險就更不用說，全靠最后一個月的沖刺來拉上來。”湖北保險業(yè)內(nèi)人士介紹，進(jìn)入年底沖刺以后，各大保險公司想盡一切辦法拉業(yè)績。國壽一個月的新單量增加了120%，才將數(shù)據(jù)“拉紅”。

　　然而，業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，這些臨時趕出來的成績單是否真的能起到作用，去年年底大量出現(xiàn)的退保潮已經(jīng)為保險“虛胖”敲響了警鐘，日后隱患還在加大之中。

　　■險企：

　　退保潮敲響“虛胖”警鐘

　　險企如此艱難過冬，業(yè)內(nèi)人士早有所分析，主因是銀保渠道處于徹底“垮掉”的階段，從而拖累整個保險市場。

　　從業(yè)內(nèi)獲得的數(shù)據(jù)可以看到，2012年全年，國壽、平安、太保、新華的銀保新單全年同比增幅分別為：-19%、-40%、-40%、-30%，幾乎可用“慘不忍睹”來形容。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，去年保監(jiān)會大力打擊銀保誤導(dǎo)銷售，可能對銀保市場產(chǎn)生了沖擊。“現(xiàn)在人們提到銀保就覺得是騙子，不肯涉足。”

　　當(dāng)然，銀保一條線的拖累度畢竟有限，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的下行無疑給保險業(yè)帶來了雪上加霜的效果。

　　“舉例來說，去年汽車銷售量不增加，車險也就自然賣得不好了。”業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，目前大多數(shù)壽險采取了理財(cái)?shù)姆椒ㄎ�引客戶，但壽險理財(cái)返還時間較長，暫時看不出收益優(yōu)勢，這也是影響保險銷售的一個方面。

　　那么，2013年是否會成為保險業(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)？業(yè)內(nèi)人士也覺得有點(diǎn)困難，“壽險行業(yè)必須轉(zhuǎn)型，回到保障上面來，依然這樣混沌恐怕難以改觀。”