25日上午，人力資源和社會保障部在京召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，2012年已有25個省份根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況適時適度調(diào)整最低工資標準，平均增幅為20.2%。

　　尹成基表示，2012年勞動關系工作取得積極進展。繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃和集體合同制度實施“彩虹計劃”。配合全國人大常委會修改勞動合同法，制定嚴格規(guī)范勞務派遣有關規(guī)定和勞務派遣行政許可管理辦法。有25個省份根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況適時適度調(diào)整最低工資標準，平均增幅為20.2%。

　　同時，部署2012年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。23個省份發(fā)布2012年度工資指導線，基準線普遍在14%左右。加強工資支付保障長效機制建設，會同有關部門開展了2013年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專項檢查。