給員工發(fā)福利禮品是為了讓員工感受到企業(yè)的情意，可是一成不變禮品發(fā)了這么多年卻也讓福利失去了本身的意義。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，直接給員工發(fā)錢(qián)是最直接最省事的方法，不用批量采購(gòu)不用運(yùn)輸不用管理�？晒竞蛦T工之間不能只存在冷冰冰的雇傭關(guān)系，必須要靠福利來(lái)拉近與員工的距離。
粽子、購(gòu)物卡、日常用品都落于俗套了，其他不俗套的東西又不實(shí)用。企業(yè)員工那么多，不夠常見(jiàn)的禮品肯定只能討一部分人喜歡，而另一部分員工恐怕會(huì)覺(jué)得公司偏心，只顧他們的喜好卻不管自己。
公司要給全體的員工福利既要區(qū)別對(duì)待又要面面俱到，不然出錢(qián)出力又費(fèi)心的還得惹某些員工不開(kāi)心。區(qū)別對(duì)待必須要把員工細(xì)分為多種類(lèi)型，根據(jù)他們的需求給他們準(zhǔn)備好相應(yīng)的禮物。
送給年輕愛(ài)美的女性員工
年輕的女人必然是愛(ài)美的。也許你會(huì)覺(jué)得某些女性也挺邋遢，怎么都不像愛(ài)美的女人。你們錯(cuò)了，她的愛(ài)美之心還是很強(qiáng)的，只是沒(méi)強(qiáng)過(guò)那顆懶惰的心。
女人愛(ài)美，首先在于衣服，其次在于化妝品和各種小飾品。顯然，這類(lèi)禮物是人家對(duì)象送的，企業(yè)送這么個(gè)人的用品不合適不現(xiàn)實(shí)。
女員工因?yàn)楣ぷ饕獣r(shí)刻面對(duì)著電腦，每天近10小時(shí)的輻射危害，把她們平時(shí)的保養(yǎng)全毀了，保養(yǎng)品毀了營(yíng)養(yǎng)餐毀了美容覺(jué)毀了……為了工作沒(méi)辦法！
送女員工一個(gè)花籃加濕器，體恤她們?yōu)楣ぷ鳡奚乃疂?rùn)皮膚。除了保濕功能它還能有效減少電腦的輻射，通過(guò)USB就能供電，放在辦公桌上還能點(diǎn)綴桌面，絕對(duì)是愛(ài)美女性的辦公利器。沒(méi)有皮膚問(wèn)題的困擾，工作都能更專(zhuān)心了。
送給年輕男性員工
女人的通性是愛(ài)美，男人的通性不好說(shuō)，有愛(ài)運(yùn)動(dòng)的，有愛(ài)游戲的，有愛(ài)宅的……總的可以歸為一個(gè)“玩”字。
愛(ài)運(yùn)動(dòng)的男員工在球場(chǎng)上玩累了，可以用它來(lái)涼快一下。什么，沒(méi)有電源？人家機(jī)器人自帶電池呢！
愛(ài)玩游戲的男員工也挺容易出汗的，大夏天的開(kāi)電腦跑游戲，你不用吹吹電腦還要吹呢。把這個(gè)小風(fēng)扇接上USB，它就又自動(dòng)工作了。
宅男這詞很安靜，可為什么我腦子里卻閃現(xiàn)出憤青、吊絲、女神等詞匯？宅男的心永遠(yuǎn)那么跳動(dòng)不安，俗話(huà)說(shuō)心不靜自然不涼，宅男們是該用這機(jī)器人好好吹涼快了。家里直接插上220v電源，風(fēng)扇馬力會(huì)更大哦~
在公司上班的時(shí)候男生要顧及某些怕冷的女同事，空調(diào)不敢調(diào)低。可端午這大夏天的，男性真的很熱啊！有了風(fēng)扇機(jī)器人又沒(méi)問(wèn)題了，把它帶到辦公室給自己獨(dú)自降溫。
送給成熟的女員工
女人有了母性，有了一顆勇于承擔(dān)家庭責(zé)任的心才叫成熟。成熟的女人特有韻味，她們已經(jīng)不把自己當(dāng)做中心了，更重要的是家庭和孩子。所以給她們送禮要兼顧到她們的家庭。
成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富貴生活，她們只希望家庭可以平安健康。外面的食物總是不讓人放心，自己又要忙于工作，不能時(shí)時(shí)給孩子做好吃的。老公和孩子又都是廚房的白癡，只會(huì)蛋炒飯之類(lèi)，吃久了多不健康。
隔水燉盅是近期新興的廚房小家電，一般家庭都還沒(méi)有，而它又對(duì)家庭生活幫助很大。它操作簡(jiǎn)單，只要把食物和清水放進(jìn)里面的封閉容器就可以了。做出來(lái)的食物原汁原味清單不油膩。以后孩子和老公單獨(dú)在家的時(shí)候就能吃上簡(jiǎn)單而又健康的食物了。女員工也可以放心的加班了。
送給成熟的男員工
成熟的男員工背后有了成熟女人的照顧生活就越來(lái)越懶散了，身體日益發(fā)福影響外形是小事，懶散的生活習(xí)慣還讓身體變得不健康。
健康要從腳開(kāi)始，踩踏鵝卵石路可以適當(dāng)?shù)拇碳じ髯愕追瓷鋮^(qū)，長(zhǎng)期堅(jiān)持鍛煉，既可消除整日的疲勞又可強(qiáng)身療病。不僅男員工自己可以使用，還可以讓全家都參與進(jìn)來(lái)，全家一起鍛煉身體不僅有益健康更能融洽家庭關(guān)系。
當(dāng)然，企業(yè)員工的類(lèi)型遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這四種，還有很多其他的區(qū)分方法，按愛(ài)好，按性格，按年齡等各種。世界上有多少種人，企業(yè)就有多少種員工，每類(lèi)員工的需求又不相同，把企業(yè)福利具體個(gè)人化的確很困難。
只要?jiǎng)?chuàng)新福利禮品發(fā)放方式這種問(wèn)題就能迎刃而解。把員工的各種需求集合在一起成為一本禮品冊(cè)，只要把禮品冊(cè)發(fā)給員工，讓他們選擇自己喜歡的就行。
好的福利禮品既要準(zhǔn)確的傳遞公司的關(guān)愛(ài)，又要滿(mǎn)足員工對(duì)于禮品功能和心理需求，這需要在禮品需求分析上多下功夫。雖然禮品的形式和樣式多種多樣，但也并不是無(wú)章可循，就能真正感覺(jué)福利禮品送法的多樣性與科學(xué)性。選對(duì)福利禮品，就能讓小小的福利解決大大問(wèn)題。
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