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    員工想和這樣的“土豪”做朋友

    時(shí)間:2013-11-06
    核心提示: 如今,任何一個(gè)企業(yè)要想取得長足發(fā)展,都需要忠誠、有能力的穩(wěn)定員工隊(duì)伍。而留住員工最好的方法,就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說,企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)定為“實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重幸福”,首先致力于保護(hù)員工的福利,強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,以讓員工和企業(yè)結(jié)成“命運(yùn)共同體”。
       如今,任何一個(gè)企業(yè)要想取得長足發(fā)展,都需要忠誠、有能力的穩(wěn)定員工隊(duì)伍。而留住員工最好的方法,就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說,企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)定為“實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重幸福”,首先致力于保護(hù)員工的福利,強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,以讓員工和企業(yè)結(jié)成“命運(yùn)共同體”。
     
      今年中秋節(jié),筆者朋友圈內(nèi)的小伙伴們一如既往,紛紛曬出自己的各種福利:有只發(fā)幾個(gè)月餅完事的,有去吃海鮮大餐的,有去海邊度假的,還有幾個(gè)苦命孩子,不但什么福利也沒有,而且還要連日加班。
     
      但是,如果告訴你,有些單位是拿房子給員工當(dāng)作福利的,你敢信嗎?最近“土豪”兩個(gè)字風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)實(shí)生活中,還真有那若干財(cái)大氣粗的“土豪”,直接為員工解決住房問題。比如最近總部位于加州門洛帕克的Facebook總部正在打造一片造價(jià)1.2億美金,擁有394個(gè)單元的員工住宅園區(qū),該園區(qū)將囊括從健身房到寵物中心的一整套完整設(shè)施。
     
      要知道,這可不是中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所謂的“福利分房”,而是幫你入住那些價(jià)格高得嚇人的房子哦。下面,就讓我們來看看,那些敢拿房子當(dāng)福利的“土豪”吧。
     
      最敢說敢做的“土豪”:娃哈哈

      理由:讓一般員工都有房住
     
      小編有話說:對員工這么好的“土豪”,實(shí)在不該被砍啊
     
      最近因被砍而備受關(guān)注的中國前首富、娃哈哈董事長宗慶后,曾在兩會(huì)上屢次提及房價(jià)的問題,并提出“讓有條件的單位自己建房,以解決員工住房困難的問題”的建議。
     
      而他本人在經(jīng)營企業(yè)的過程中,則將這種想法付諸了實(shí)施。根據(jù)宗慶后的說法,哇哈哈跟地方政府申請了一些經(jīng)濟(jì)適用房,還補(bǔ)貼員工每平方米1200元,讓員工可以以低于市場價(jià)的價(jià)格買到房子。而對于很多外來的員工,娃哈哈建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。
     
      此前曾有媒體報(bào)道稱,娃哈哈在海寧的生產(chǎn)基地,建了192套員工租賃房,每套面積在70到80平方米,有2室一廳的,也有3室一廳的,還帶裝修。最高租金也只要每月200元,主要是解決企業(yè)已婚員工的住房困難。類似于這樣的租賃房,娃哈哈在全國有上千套,光四川的生產(chǎn)基地就有幾百套,當(dāng)然,更多的是集體宿舍,一般員工都能有房住。
     
      最會(huì)留人的“土豪”:格力

      理由:只要在格力上班,房子永不收回
     
      小編有話說那些想跳槽的員工呢
     
      此前見到董明珠的時(shí)候,總覺得這個(gè)女強(qiáng)人觀點(diǎn)獨(dú)特,令人難以捉摸。而在給員工謀求福利時(shí),她魄力十足,投資億元給員工建房子。
     
      按照董明珠本人的說法:“格力每位員工都有一間20平米的宿舍,如果結(jié)婚了,則有一套50平米的兩居。只要員工在格力,房子永不收回,退休也不會(huì)收,工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什么一定要自己買房?我要給他們安全感,解決他們的疑慮。”
     
      最直接的“土豪”:華為

      理由:讓員工以近半價(jià)買到房
     
      小編有話說:天大的福利
     
      財(cái)大氣粗的華為,年終獎(jiǎng)歷來都為眾職場人士所羨慕,僅2012年年終獎(jiǎng)金額就高達(dá)125億元。
     
      有媒體報(bào)道說,除了年終獎(jiǎng),華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房,給內(nèi)部員工,每平米均價(jià)僅為8296元左右,而當(dāng)?shù)氐木鶅r(jià)是15000元左右。能夠用市場價(jià)格的一半買到同等質(zhì)量的房子,對員工來說,自然是天大的福利了。
     
      最骨灰級的“土豪”:聯(lián)想

      理由:1992年就建好房子,讓員工付首付入住
     
      小編有話說:如今的聯(lián)想,還會(huì)有這么好的福利嗎
     
      早在1992年的時(shí)候,很多人離開中科院,加盟聯(lián)想,但住房是個(gè)大問題。在這種情況下,聯(lián)想把房子建好,由員工承擔(dān)首期付款,然后企業(yè)擔(dān)保,讓72名年輕的員工住進(jìn)了自己的住房。
     
      雖然年代久遠(yuǎn),如今的聯(lián)想早已不是當(dāng)年的“土豪”,但說起柳傳志為員工謀福利的事,還是很多的。比如在1988年,剛創(chuàng)辦聯(lián)想不久,當(dāng)時(shí)物價(jià)上漲很快,柳傳志很害怕自己的員工受到影響,就投資了10萬塊錢,在山東聊城辦了一個(gè)養(yǎng)豬場,希望自己的員工能夠自己吃上肉。再比如,聯(lián)想會(huì)配比10%至20%的獎(jiǎng)金,等到員工退休的時(shí)候,能夠有一筆退休金,這樣員工就可以過很好的生活。此外,聯(lián)想還根據(jù)物價(jià)的浮動(dòng)程度,每年首先給基層員工漲工資,而對管理層的薪酬,則是跟業(yè)績直接掛鉤的。這樣一來,整個(gè)公司內(nèi)部氣氛很融洽。
     
      最闊綽的“土豪”:騰訊

      理由:投10億為員工提供免息住房貸款
     
      小編有話說馬老板出手一下子10個(gè)億
     
      近期,騰訊剛剛收購了搜狗,并突破了1000億美元的市值,堪稱“土豪中的土豪”。說起它給員工的福利,除了每年春節(jié)后上班第一天,員工排長龍,挨個(gè)領(lǐng)老板馬化騰發(fā)給的“利市錢”之外,馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計(jì)劃,計(jì)劃3年內(nèi)投入10億元,為符合基本條件、首次置業(yè)的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”,以幫助員工實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”愿望。
     
      最愛食言的“土豪”:巨人網(wǎng)絡(luò)

      理由:只打雷,不下雨
     
      小編有話說“土豪,土豪”,說好的房子呢?
     
      巨人網(wǎng)絡(luò)要給員工建房的說法,史玉柱已經(jīng)喊了好幾年。雖然每次說起這事,都讓人羨慕不已,熱血沸騰,并引來一片贊嘆之聲,但具體落實(shí)起來,卻總是擱淺、擱淺。
     
      按照史玉柱之前給出的說法,巨人公司正在松江地區(qū)買地、為員工蓋房子,并已成立一個(gè)小組在做這件事情,公司出錢修建,以成本價(jià)賣給公司的研發(fā)員工,可以按揭。但很快,就又傳出消息,說是在建房計(jì)劃草案中,投資方并非上市公司巨人網(wǎng)絡(luò),而是由史玉柱個(gè)人控制的公司投資。在進(jìn)一步洽談的過程中,巨人和松江區(qū)在一些問題上并沒有談攏,比如公司起先希望拿地的區(qū)域,并沒有合適的住宅用地出讓,而在土地價(jià)格上,雙方也存在一定的分歧。談判因此擱淺。
     
      此外,還有兩種說法:一種說法是松江區(qū)幾任分管土地部門的官員于2010年、2011年被集中曝出貪腐丑聞,巨人拿地一事也被殃及。還有一種說法是巨人網(wǎng)絡(luò)在2010年和2011年兩度向上海市領(lǐng)導(dǎo)寫信匯報(bào)情況時(shí),都順帶提到了拿地蓋樓的事,但一直并無下文。
     
      記得史玉柱君曾經(jīng)說過:“我是‘壞人’,但我愛護(hù)員工。”如果說史玉柱心有余而力不足,那么情有可原。但如果為員工建房只是噱頭,或者是給員工“畫餅”,那么小編就不得不問了:“土豪,土豪”,說好的房子呢?
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