我遠房親戚有一天給我打電話說“你趕緊幫我想想辦法，小花這不畢業(yè)了嘛，但是找了一個多月工作還沒找到合適的，把我愁死了”。

    溝通下來，我終于明白問題的癥結(jié)。不是因為剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗，也不是綜合條件太差，而是她根本就不會“求職”。

    這一個多月，她只是把簡歷掛在網(wǎng)上，投了一些看似不錯的職位，但很多杳無音信，即使也有面試的，后面也沒有了消息。

    包括，在我招聘的過程中，也會遇到有工作經(jīng)驗的人，在找工作的過程中屢屢受挫，很多時候，不是他們的態(tài)度有問題，也不是能力有多差，而是不了解“如何正確的求職”。

    1. 對自己想進入的企業(yè)和職位不作深入了解

    當(dāng)然，這大多出現(xiàn)在無崗位工作經(jīng)驗或想轉(zhuǎn)行的求職者身上。

    甚至到了面試的環(huán)節(jié)，當(dāng)問到其對企業(yè)的了解時，除了招聘網(wǎng)站上的一個大概，對于公司準確的成立時間、主營業(yè)務(wù)、行業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)文化等等特點還是回答不上來。

    對職位的了解也是一樣，明明網(wǎng)站上有崗位介紹，但讓其對崗位的工作內(nèi)容做一個邏輯梳理時，回答的內(nèi)容依舊不是很完整。

    或許很多求職者覺得這很正常，因為可以通過面試的機會去了解嘛�？墒�，面試的重點，不僅是你了解企業(yè)，企業(yè)也同樣在考核你。對求職一無所知，不做準備的人，企業(yè)怎么會覺得你是可塑之才呢。

    這個世界上，會主動關(guān)心你和幫助你的人，主要是你的父母和你的親朋好友，如果你都不懂得主動去說一句話，你很難和別人建立聯(lián)系，尤其是對你重要的人。

    如果你不懂得主動關(guān)心別人，主動去影響別人，主動讓自己和別人有關(guān)聯(lián)，那么你很難改變自己的命運。

    2. 處于“被動”的求職狀態(tài)

    很多人會說，找工作我很積極的呀，也花費了很長時間做了一份簡歷，每天也都會去招聘網(wǎng)站上刷新簡歷，有合適的我也去面試的呀，但為什么別人能很快找到合適的，為什么我就不行呢。

    “被動”更多的不僅體現(xiàn)在行為上，也有思維的僵化和懶惰。

    不管投遞什么職位，永遠都是一份不變的簡歷。

    求職的過程除了每天的簡歷更新，遇到當(dāng)天雷雨交加、心情煩躁索性就不去赴約，下次再說。

    甚至還有好不容易接到鐘意企業(yè)的邀約電話，卻把面試的時間記錯了的求職者。

    或是在面試環(huán)節(jié)，因為沒有準備或準備的不充分，而與最后的offer失之交臂。

    越是覺得選擇的機會多，往往會錯過一次很好的機會。

    越是以為什么時候開始都不晚，越是容易被提前準備和勤奮的人甩在后面。

    而同學(xué)A，她的學(xué)校和專業(yè)都一般，但在找工作上面，她是這么做的：

    首先，她很喜歡旅游，想進入旅游行業(yè)。于是，去網(wǎng)上查詢?nèi)珖�有哪些一流的旅游公司，哪些公司的業(yè)務(wù)代表著未來的方向、最有前景，然后用了三天的時間確定自己最想去哪一家，只能鎖定一家。于是選定了攜程。

    其次，上網(wǎng)查詢了攜程網(wǎng)在最近三個月，哪個部門在進行招聘，招聘什么職位，這個部門什么特點，部門負責(zé)人是誰，公司的辦公地址在哪？

    接著，她又上網(wǎng)查詢了美國前三名的在線旅游公司的網(wǎng)站，查詢其商旅度假產(chǎn)品的一切相關(guān)信息和資料，然后和攜程網(wǎng)的商旅度假產(chǎn)品進行詳細對比，結(jié)合個人觀點，寫了一篇1000字的分析報告。

    她做的很認真，花了一個星期的時間，將報告定稿，然后打印出來，帶上個人簡歷，親自去攜程的辦公地點，把它親手交給商旅度假產(chǎn)品部負責(zé)人張經(jīng)理。注意，是親手。

    那一天，前臺告訴她張經(jīng)理不在，可以代為轉(zhuǎn)交，但她說可以等。中間保安有要趕她走，她都沒走，過了一個多小時，張經(jīng)理回來了，前臺主動告訴她有個學(xué)生在等他。

    他拿出報告，親手遞給了張經(jīng)理。當(dāng)對方一看到報告上寫著《美國xxx、xxx和攜程網(wǎng)商旅度假產(chǎn)品比較分析報告》的名字時，眼睛一亮。然后，他們就一起去會議室交流了，再后來，就一起吃午飯了。

    結(jié)果，當(dāng)然是應(yīng)聘成功。

    想要快速找到心儀的工作，正確的求知方式這樣的：

    1.拿出你的求職決心；

    做任何事情都需要拿出你的決心，找工作更是如此。

    把找工作當(dāng)成一個目標(biāo)去達成，而不僅僅是滿足你的生活需求。

    因為需求可以晚一些滿足，而只有當(dāng)成目標(biāo)，才能迫使自己有動力和壓力去達成。

    2.了解別人比別人了解你要容易的多；

    當(dāng)你去一家公司應(yīng)聘時，要對這家企業(yè)的歷史、產(chǎn)品、文化、業(yè)務(wù)甚至競爭對手和未來戰(zhàn)略都要所有了解。

    或許你會說，企業(yè)對你也不一定都很了解。但你認為是讓公司了解你更容易，還是你了解公司更容易？并且你了解的信息越多，越清楚它是否合適自己。

    若你沒有充分了解你的戰(zhàn)場和你的談判對象，你就沒有話語權(quán)，就無法贏得這場面試的決定權(quán)。

    3.應(yīng)該為求職做哪些準備；

    除了基本的企業(yè)和職位的情況，對于企業(yè)所在的行業(yè)未來的發(fā)展、公司里代表未來方向的新興業(yè)務(wù)，并且要知道見到對你起關(guān)鍵作用的人。另外你還要明白你要和誰談，談什么，有沒有共同話題，你的優(yōu)勢和特點是否是企業(yè)所看重的，企業(yè)招募的要求和目的是什么，你們雙贏的價值點在哪里。

    要學(xué)會站在對方的角度考慮問題，想贏得那個機會，首先問自己，你能為它提供什么？

    創(chuàng)造機會，是別人對你沒有要求的事情，你就已經(jīng)花了很長的時間去學(xué)習(xí)和準備這件事情，對他來說給不出不招你的理由。

    機會永遠留給那些有準備和自己創(chuàng)造的人。

    4.堅定和堅持，你做到了嗎？

    或許很多時候，因為機會稀少、珍貴而越難得到，但不去嘗試你怎么知道自己就不行呢？即使失敗了又怎樣。不去嘗試，你連失敗的資格都沒有。

    當(dāng)你的目標(biāo)越簡單，越容易成功，正因為你的目標(biāo)單一，所以你比其他人更容易在一個方向上下更多的功夫。

    而別人什么職位都可以，什么公司都投，反而顯得他們沒有特色。而你在戰(zhàn)略上打敗別人的關(guān)鍵是--在最關(guān)鍵的地方投入最多的兵力，且堅定的去堅持。