今年，百人以上企業(yè)都要推行“工資集體協(xié)商”。記者昨天從“北京市總工會十二屆九次委員(擴大)會議”上獲悉，今年將推動工資集體協(xié)商立法，確保職工工資合理有序增長。

　　北京市總工會負責(zé)人表示：“今年將實現(xiàn)百人以上企業(yè)全部建立協(xié)商機制的目標(biāo)，重點在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)工資集體協(xié)商中取得新突破。”記者獲悉，目前全市大約有4700家百人以上企業(yè)建立了工會組織，覆蓋職工近270萬人，占全部職工的8成以上。但是，其中尚有20%的企業(yè)沒有開展工資集體協(xié)商。

　　雖然工資集體協(xié)商制度在國外是慣例，所謂“企業(yè)勞資共決”，但是由于我國沒有相關(guān)的法律依據(jù)，在外資企業(yè)扎堆的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)建立工會組織，推動工資集體協(xié)商進展緩慢。另外，由于職工方協(xié)商代表受雇于企業(yè)，造成勞資雙方地位嚴(yán)重不平等，也導(dǎo)致部分企業(yè)工資集體協(xié)商阻力重重。

　　為此，北京市總工會已向市政協(xié)提交《關(guān)于加快制定北京市工資集體協(xié)商規(guī)定的提案》，建議市政府盡快將工資集體協(xié)商立法納入《2013年市政府立法工作計劃》，組織草擬并及時出臺《北京市工資集體協(xié)商規(guī)定》，為全市工資集體協(xié)商工作的開展提供充分的法律依據(jù)。

　　記者獲悉，市總工會、市人保局已對1000多名職工進行了走訪調(diào)研，已就工資集體協(xié)商立法的相關(guān)問題初步達成一致�？紤]到物價上漲等原因，以及最低工資等標(biāo)準(zhǔn)每年均有調(diào)整，市總工會建議，工資集體協(xié)商應(yīng)每年開展一次。